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关于做好2018年度高校教师专业技术职务评聘工作的通知

时间:2018/11/02 浏览次数:

体育系及有关部门:

根据学院《专业技术职务评聘暂行实施办法》(浙体院人〔20181号)、《高校教师自主评聘暂行实施细则》(浙体院人〔20183号)和《晋升专业技术职务越级竞聘实施办法(试行)》(浙体院人〔201811号)等文件精神,现将2018年度高校教师专业技术职务评聘工作安排如下:

一、公布指标

    学院根据高校教师系列专业技术岗位结构比例及人员现状,研究确定评审指标(详见学院内网《关于公布2018年度职称评审指标的通知》)。

二、个人申报

119日前,申报人员(含非教学部门兼课教师)按要求完成《晋升专业技术职务申报表》《专业技术职务评聘表》(附件12)及代表作送审、学术不端检测相关表格,提交体育系。送审代表作、学术不端检测材料要求见附件34

申报人员须对所有填报的业绩材料真实性做书面承诺(附件5)。

三、考核推荐

1116日前,由体育系会同相关部门(单位)组建考核推荐组,对申报人员的申报材料进行初审,并依据申报人员的工作业绩、科研成果及发展潜力等进行考核,经无记名票决方式决定是否予以推荐,并对同意推荐人员按同一级别得票高低进行排序,将考核推荐结果(包括对申报人的考核推荐意见和对所有参评人员的整体考核推荐意见)报送学院人事处。

四、材料审核

1123日前,人事处会同教学与学生管理处、科研处等职能部门对考核推荐人员的申报材料进行审核盖章,其中科研处对学术成果进行学术不端检测,并出具检测报告。

相关职能部门在审核业绩材料过程中,如发现与事实不符的业绩,作如下处理:

1、业绩填报栏目错位或描述不够准确的,可退回修改一次,不得反复修改;

2、业绩夸大,超过实际量的,直接取消该项业绩填报,不得修改;

3、虚构业绩或挪用他人业绩的,取消当年申报资格,情节特别严重或影响恶劣的参照有关规定从严处理。

根据材料审核结果,人事处对符合条件人员的申报材料公示3个工作日。在公示期间有举报经查实,取消当年申报资格。

五、论文送审

1123日前,人事处按照有关规定组织对申报高级专业技术职务人员按规定统一进行论文(著)送审鉴定。

六、学科组评议

学院组建学科评议组,负责对申报人员的学术技术水平和能力进行专业评议并提出推荐意见。从教学业绩、论文著作、教科研业绩、指导学生获奖及个人荣誉、团队业绩、服务地方、继续教育及发展经历等7个观测点对申报人员进行评议推荐,申报高级人员最终评议结果分“强烈推荐”、“可推荐”、“不推荐”三档,其中“强烈推荐”人数一般不超过公布指标数;申报中级人员最终评议结果分为“推荐”、“不推荐”。

七、评聘

学院评聘委员会根据考核推荐组、学科评议组推荐评议意见进行综合投票,在已定当年度可聘岗位数的基础上,依据评聘委员会会议投票结果从高到低依次确定拟聘对象。

八、聘任

学院对拟聘人选进行聘前公示7 个工作日,公示无异议后发文聘任。

 

 

附件:1、晋升专业技术职务申报表

      2、浙江体育职业技术学院专业技术职务评聘表

32018年申报高校教师系列高级职务代表作送审工作要求

42018年申报高校教师系列高级职务学术不端检测工作要求

5、专业技术职务评审材料真实性保证书

 

 

 人事处    

2018112

 

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