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浙江体育职业技术学院优秀运动员职业转换过渡期管理实施细则(试行)

时间:2010/05/24 浏览次数:

为进一步做好优秀运动员职业转换过渡期管理工作,促进运动员聘用管理工作科学化、规范化和制度化建设,适应竞技体育事业科学发展的需要,根据国家体育总局《关于做好运动员职业转换过渡期工作的意见》(体人字〔2007〕410)和省体育局《浙江省优秀运动员职业转换过渡期管理实施办法》(浙体人〔2010〕62号)的精神,结合我院实际,制定本细则。

一、关于停训

(一)办理程序:

1、优秀运动员因身体、技术、年龄等原因,不宜继续从事竞技体育专业训练的,由其主教练提出停训意见,填写《优秀运动员停训审批表》(附表1),经队委会讨论同意后,报所在竞技体育系。

2、所在竞技体育系填写《优秀运动员停训审批汇总表》(附表2),召开系教练员专业委员会讨论提出意见,经系领导审批后,与《优秀运动员停训审批表》一并报送训练处审核;

3、训练处将审核意见报学院教练员专业委员会审议;

4、人事处将学院教练员专业委员会意见呈报院长办公会议审议,并将审议结果形成文件报省体育局备案。

(二)办理时间:

运动员停训申报原则上一年办理两次,分别为每年五月和十一月。各竞技体育系应分别于四月底和十月底将建议停训运动员名单和《优秀运动员停训审批表》、《优秀运动员停训审批汇总表》报送训练处。

(三)优秀运动员聘用时间不满三年的,原则上不得无故停训。确因伤病等原因不再具备从事竞技体育专业训练能力需提前停训的,竞技体育系须专题向学院请示并提交相关医院证明材料。

(四)运动员擅自停训连续超过15个工作日或者一年内累计超过30个工作日的,或因违法违纪行为而停训的,不享受职业转换过渡期待遇,不享受自主择业有关政策,学院直接与其解除聘用合同;造成损失的,依法责令赔偿;出现违法违纪行为的,追究相应责任。

二、关于职业转换过渡期

(一)职业转换过渡期一般不超过一年。

(二)运动员在职业转换过渡期内,不计算运龄,可计算工龄(聘用期内),享受国家规定的体育津贴和社会保险等待遇。

(三)运动员在职业转换过渡期内实现组织安置、就学、再就业或过渡期满 的,聘用合同随即终止。人事处应及时为优秀运动员办理相关手续,并及时将优秀运动员的人事关系、各类社会保险关系、户籍关系等进行转移。

1、由组织安置的运动员可领取退役费。

2、进入高校学习、自主择业(就业)的运动员按程序申领一次性自主择业经济补偿金。

(四)运动员在过渡期内,就学、自主择业(就业)后,及时办理退役手续的,除申领一次性自主择业经济补偿金外,仍给予职业转换过渡期内的体育津贴。

三、职业转换过渡期管理

(一)各竞技体育系在征求停训运动员意见后,填写《运动员职业转换过渡期培训意向汇总表》(附表3),于接到停训通知后的15个工作日之内报送人事处。

(二)人事处汇总并分析运动员的需求意向,在运动员停训后一个月内,办理完毕进入职业转换过渡期的手续,组织召开运动员职业转换过渡期动员会。

(三)各竞技体育系应及时将职业转换过渡期内的运动员申报各类保险赔付和伤残等级鉴定的材料报送人事处,人事处应及时给予办理。

(四)运动员进入职业转换过渡期后,统一由培训中心负责管理和培训。

培训的目的是引导运动员进一步认识自己,了解社会,确定再就业方向,做好职业转换的思想准备和心理准备,帮助运动员提高适应社会的能力和再就业的竞争能力。

培训时间不少于三个月。

1、组织运动员文化学习、党团组织生活和业余文体活动等。定期开展就业形势教育和谈心等思想工作,帮助运动员转变心态,引导运动员树立正确的就业观。

2、指导运动员通过免试保送的方式进入高等院校学习,为不符合免试保送条件的运动员提供集中培训、个别辅导,帮助他们通过考试进入高等院校学习。

3、专题辅导培训。主要内容是政策法规学习、职业测评和规划、就业形势分析、体育行业特有工种职业技能鉴定培训、中小学教师资格认定、实训基地实习等,帮助运动员掌握求职、创业的技能和方法。

4、就业指导和服务。积极创造条件组织开展转换期运动员的就业推荐,逐步建立推荐再就业运动员人才库,组织转换期运动员与用人单位的职业推荐介绍交流会,在体育场馆、健身机构、企业、社区等建立就业实训基地,为运动员提供实习和再就业机会。

5、运动员在职业转换过渡期内,除参加学院统一组织的培训外,也可参加社会技能培训。取得技能培训合格证后,可申请报销不超过2000元的培训费。

(五)运动员在职业转换过渡期内,应服从学院的统一管理。对不服从管理的运动员,学院可以提前解除聘用合同。

四、在浙江省体育局出台《浙江省优秀运动员职业转换过渡期管理实施办法》之前人事关系仍在学院的待分配运动员,给予不超过一年的过渡期,过渡期满后仍未转出人事关系的,学院将与其解除人事关系,将待分配运动员的人事关系、各类社会保险关系和户籍关系等转移到省或各市人才交流中心,并按照自主择业经济补偿标准给予一次性经济补偿。